行业洞察

　2023年发布的《中共中央、国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》为我们全面推进乡村振兴指明了前进方向。广大基层干部身处乡村振兴最前沿，要自觉肩负起推进乡村振兴的责任和使命。

　　从发挥人才优势“入手”，夯实乡村振兴队伍基础。实施乡村振兴，人才振兴是保障。广大基层干部要自觉充当“愿返乡、能回乡、爱下乡”的“领头人”，吸引“经验足、懂管理”的外流人才反哺家乡，投身到一线岗位，补齐人才短板。要放下身段、放缓步伐，多走进群众之中，拜基层“土专家、田秀才”为师、请教问计，促进理论知识向实践能力转化，形成做到关键时候“握得住笔、扛得起锄”的“乡土人才”。要发挥出专业和技能优势，做实“专才、专技”工作，充实乡村人才库，为壮大乡村振兴人才规模、优化人才结构提供有力支撑。

　　从积极探索实践“着手”，提升乡村振兴发展质量。乡村振兴高质量发展的关键在于结合地方实际谋划。要扛牢推进乡村振兴责任，争做农村群众的“泥腿干部”，迈开腿子睁开眼，俯下身子凑近耳，切实弄清农民群众最需要的是什么，根据实际因地制宜、因需施策。要坚持执行村民自治、农民参与的方针，帮助其克服“等、靠、要”思想，充分调动其参与乡村治理、发展生产和经营性活动的积极性、主动性。要练就从政策中挖掘“真金白银”的“看家本领”，避免“夹生”，健全完善制度体系，补齐短板，确保政策落地生根，引领乡村振兴稳步向前。

　　从加强监督管理“下手”，抓好乡村振兴任务落实。作为基层干部，要增强干事创业的志气、底气、勇气，在实干中积累经验。喊破嗓子，不如甩开膀子，要身先士卒、以身作则，坚持走在前、做在前，“打”入群众“内部”，当好“参谋长”，不仅要做好统筹协调实施，更要加强政策指导，并强化督查督导、推动落实。基层干部要切实运用好防止返贫动态监测和帮扶机制，下深功夫研究建立“巩固”“衔接”长效机制，做好日常排查、重点排查、集中排查，对易返贫致贫人口及时发现、及时帮扶，巩固基本兜底保障线。要立足本土实际抓管理，盘活村集体资源，壮大村集体经济，保障农民生活水平，为脱贫群众提供内生发展“驱动力”，助推乡村振兴事业更上一层楼。